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介護離職ゼロを目指して ~商工観光課からのお知らせ~

公開日:平成31年2月1日

 

介護を理由として離職する人は毎年約10万人いると言われています。

そこで、勤務先において活躍しておられる方々が介護に直面しても離職することがないように、介護休業制度や各種相談先について周知いたしますので、事業所内での取得促進に努めていただきますように、よろしくお願いいたします。

 

「仕事と介護を両立するために利用できる制度は・・・」

介護休業制度

 

介護が必要な家族1人につき、通算93日まで、3回を上限として分割取得できます。介護休業期間中は、条件を満たせば、ハローワークから介護休業給付金が支給されます。

介護休暇制度

 

介護が必要な家族が1人の場合は1年度につき5日(2人以上の場合には10日)間、1日単位または半日単位(所定労働時間の2分の1)で、年次有給休暇とは別に取得できます。

介護のための短時間勤務等の制度

 

事業主は、介護が必要な家族1人につき利用開始から3年間で2回以上の利用が可能な、短時間勤務等の制度を、就業規則に定めるなどして、準備する必要があります。

介護のための所定外労働の制限

介護が必要な家族の介護終了まで利用できる、残業免除の制度です。

育児・介護休業法の定める制度の一部です。これらの制度は、労働者が勤務先に申出・請求することで利用できます。勤務先の制度の詳細については、勤務先の人事・総務担当に確認しましょう。

 

「仕事と介護の両立に困った。どうすれば…」

育児・介護休業法のあらまし

 

https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/34.html

育児・介護休業法の概要、対象となる従業員、手続方法などをまとめています。

介護休業給付について

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html#g3

介護休業給付の受給要件、申請方法などをまとめています。

介護離職ゼロポータルサイト

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000112622.html

介護サービスや介護と仕事を両立していくために活用いただける制度の関連情報へアクセスできます。

育児・介護休業法に関するお問い合わせ・ご相談などは…

滋賀労働局雇用環境・均等室 まで

受付時間: 8時30分~1715分(閉庁時刻)

電話番号: 077-523-1190(来室によるご相談の場合は事前予約要)

所在地 : 大津市打出浜1415号 滋賀労働総合庁舎4階

 

 

 

お問い合わせ

守山市都市活性化局商工観光課

〒524-8585 滋賀県守山市吉身二丁目5番22号

電話番号:077-582-1131 ファクス:077-582-1166

shokokanko@city.moriyama.lg.jp